离职过渡期的社保缴纳不仅关系到基础医疗保障,更直接影响购房资格、子女入学等重大生活权益。为确保社保连续性,需根据自身情况选择合适缴纳方式:
持身份证、户口本到辖区社保局办理灵活就业参保,包含养老保险、医疗保险、失业保险三项基础保障。需注意:此方式不包含生育保险,预产期前12个月未连续缴纳生育险将影响报销权益。
通过正规人力资源服务机构代缴五险,完整包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险。此方式可确保:①社保缴纳记录连续完整 ②享受完整生育报销待遇 ③购房买车资格不受影响 ④异地医保实时结算。
特别提示:选择代缴服务时应查验机构资质,确认其具备《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,缴费明细需每月在社保官网可查。薪伙伴提供400-856-6504专业咨询,助您定制个性化缴纳方案。