社保作为重要的社会保障制度,主要通过工作单位进行缴纳。但职业变动在所难免,当出现离职空窗期时,社保断缴会产生系列连锁影响:
1. 养老保险层面:根据现行政策,累计缴费满15年方可领取养老金,断缴虽不影响资格但直接降低待遇。养老金计算公式为:基础养老金=(全省年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%,断缴将同时减少缴费年限和拉低平均缴费指数。
2. 医疗保险层面:断缴次月起即无法享受住院报销(部分地区设3个月缓冲期),个人账户余额可继续使用但不再划入新资金。连续缴费年限归零直接影响大病医保报销比例,部分城市规定断缴3个月以上需重新累计缴费年限。
3. 生育保险层面:需连续缴纳满10-12个月(各地不同)方可享受生育津贴和医疗费用报销,断缴后重新缴费需再次满足连续缴纳期限。
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