我国生育保障体系包含:1. 生育津贴:补偿女职工生育期间的收入损失2. 生育医疗待遇:覆盖全流程医疗支出
用人单位依法参保属强制义务,缴费责任完全由企业承担。生育保险的缴纳:• 与员工性别无关(包含男性职工)• 与生育情况无关(产后仍需持续缴纳)• 与个人缴费无关(纯企业支出项目)
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