详解生育保险报销比例及津贴标准
时间：2025-03-23 访问量：8866
企业生育保险权益解析
根据我国社保政策，用人单位应为在职员工缴纳生育保险，该保障包含多项重要权益：
核心保障内容
- 生育津贴补偿：正常分娩可享3个月基准津贴，早产按7个月为界差异化补贴，多胞胎生育每增加一胎增加半月津贴
- 营养健康补贴：符合90天以上产假标准的，可同时申领生育营养补贴（300元）及围产期健康补贴（700元）
- 特殊情形保障：失业女职工在领取失业金期间生育，可获400-4000元不等的一次性补贴
重要注意事项
- 津贴计算基于生育前12个月平均缴费基数
- 男性参保职工可申领配偶50%的生育补贴
- 计划生育相关手术费用纳入报销范围
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