作为社会保障体系的重要支柱,养老保险通过制度性安排为退休生活提供持续经济保障。参保人员不仅可获得终身领取且逐年增长的养老金,更能有效抵御通货膨胀带来的资金贬值风险。
根据《社会保险法》规定,企业必须为签订劳动合同的职工办理养老保险。这包含在「五险」保障体系内,用人单位需承担约2/3的缴费比例,切实减轻职工负担。
职工养老保险通过用人单位分担机制实现高缴费高回报,城乡居民保险则体现多缴多得原则。两者共同构建起覆盖全民的养老保障网,确保不同群体都能获得基本养老支持。
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