初入职场必须了解的社保真相
刚踏出校园的毕业生面临首个月薪发放时，常会疑惑：扣除社保后的实发工资明显减少，自己到底要不要交五险一金？
根据《社会保险法》第十条规定，只要与用人单位建立劳动关系，企业必须为员工办理社会保险登记并缴纳费用。这是用人单位的法定义务，也是劳动者享有的法定权利。
五险一金的核心保障：
- 养老保险：累计缴纳15年可享退休待遇，多缴多得
- 医疗保险：门诊住院实时报销，防范健康风险
- 生育保险：覆盖产检分娩费用，享带薪产假
- 失业保险：非自愿离职可申领救济金
- 工伤保险：职业伤害全额保障
- 住房公积金：购房可提取，贷款享优惠利率
特别提示：北上广深等城市要求社保连续缴纳年限作为购房、购车摇号、积分落户的前置条件，断缴可能导致资格清零。
灵活就业社保解决方案
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