根据我国现行劳动保障制度,正规就业人员通过用人单位缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),形成全方位社会保障网络。需特别注意,劳动关系解除后单位将进行社保减员操作,个人若未及时衔接缴纳将产生断缴记录。
本地户籍人员可持身份证至各区社保局办理灵活就业参保,包含基本养老和医疗保险。外地户籍人员需通过专业代缴服务机构,如薪伙伴(服务热线:400-856-6504),完整缴纳五险一金,确保社保连续性和权益完整性。
建议根据实际经济情况选择缴费基数:
1. 短期过渡选择最低基数(社平工资60%)
2. 中长期规划可选择100%-300%基数
3. 特殊行业人员需注意工伤补充险配置