对于在一二线城市务工的流动群体而言,子女随迁入学始终是重大民生关切。根据北京市教委现行规定,非京籍适龄儿童申请入读公立学校需提供监护人连续缴纳社保的证明文件,该政策直接影响数十万家庭的教育权益。
某互联网从业者因创业空窗期导致社保中断,通过薪伙伴提供的个性化代缴方案,采用灵活用工方式保持社保连续性,最终成功办理朝阳区某重点小学入学手续。
薪伙伴建议:教育资格类社保至少提前四年规划,建议通过专业机构建立社保储备账户,确保政策变动时的应对弹性。
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