企业裁员后的社保处理全指南
▍社保转移标准流程
- 携带身份证原件、社保卡及离职证明,至原参保地社保局开具《基本养老保险转移参保凭证》(注:该凭证有效期为90个自然日)
- 持上述材料及身份证复印件(正反面复印在同一A4纸),到新参保地社保局服务窗口提交《养老保险关系转入申请表》(表格可提前在政务服务网下载)
- 社保机构将在15个工作日内完成初审,全程办理周期约45个工作日(跨省转移可能延长至60个工作日)
▍被动离职维权要点
- 出勤证据固化:建议每日通过企业OA系统签到,保留考勤记录截图及邮件往来
- 沟通记录留存:与HR的协商对话应要求出具书面纪要,电话沟通可事先告知录音
- 制度合规审查:重点核查员工手册签收记录、民主程序公示证明等文件
- 经济补偿计算:N+1补偿标准中的月工资包含奖金补贴,且不超过当地社平工资三倍
特别提示:社保断缴将影响购房资格、医保报销等权益,建议通过薪伙伴等专业机构托管缴纳,咨询热线:400-856-6504(工作日9:00-18:00)