在子女教育、购房置业、医疗养老等民生大事中,社保缴纳记录已成为重要的资质凭证。对于如何高效合规地完成社保缴纳,我们为您梳理了四大主流方式:
与用人单位建立正规劳动关系后,企业须依法为员工缴纳五险,且承担约70%的社保费用。此方式最具性价比,2023年最新数据显示,企业违规不缴社保将面临2-3倍滞纳金的处罚。
携带身份证、户口本、1寸证件照等材料,到户籍所在地社保局可办理养老、医疗两险,部分地区支持失业保险。月缴费用约为当地社平工资的20%,2023年全国平均缴费基数已调整至6583元。
非户籍地居民可选择第三方代理机构,全程线上办理参保手续,支持公积金代缴。特别适合自由职业者、个体工商户等群体,但需注意选择具有《人力资源服务许可证》的正规机构。
创业者完成工商注册后,可通过企业账户为法人及员工缴纳社保。初期建议选择代理记账公司协助办理,既能满足社保需求又可享受小微企业税收优惠政策。
具体选择时需综合考量居住地、就业状态、经济能力等多重因素,建议致电薪伙伴专家热线400-856-6504获取个性化方案。