在城市化进程加速的今天,社保已成为外来人员享受城市公共服务的重要凭证。以上海为例,职工社保不仅关系养老医疗保障,更是获取购房资格、子女入学、车牌摇号等政策福利的关键条件。
根据上海市人社局最新规定:
最低缴费基数:4927元/月
企业承担部分:养老保险16%+医疗保险9.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%≈500元
个人承担部分:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%≈500元
合计每月缴纳金额约1000元,具体金额随基数调整浮动。
未在企业就职人员可通过两种方式参保:
1. 挂靠经营:借用熟识企业资质缴纳,需注意法律风险
2. 专业代缴:委托类似薪伙伴的合规机构代缴,需查验《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》
特别提示:市面存在收取高额服务费却未实际缴费的诈骗机构,选择时务必核实工商注册信息与社保局备案记录
建议根据自身经济状况合理选择:
• 短期过渡:选择最低基数保障连续性
• 长期规划:按实际收入匹配基数,确保养老待遇
• 政策衔接:购房前需确保连续60个月缴纳记录
如需了解具体代缴方案,欢迎致电薪伙伴专业顾问:400-856-6504