辞职后社保中断怎么办？专业解决方案全解读
时间：2025-03-23 访问量：10931
全面解析社保中断应对策略
随着2020年社保新政实施，补缴政策全面收紧。最新统计显示，约37%的离职人员会遭遇社保空窗期，这直接影响购房资格、医保报销等民生权益。本文将深度解析社保衔接方案，助您稳妥度过职业空窗期。
核心解决方案
- 企业挂靠方案：通过可信赖的企业渠道，以正式员工身份参保，需注意签订规范的挂靠协议，明确双方权利义务。此方式适合1-3个月短期过渡，需自行承担单位与个人全部费用（约为工资基数的36.5%）
- 专业代缴服务：选择具备《人力资源服务许可证》的正规机构，如薪伙伴，通过签订电子服务协议实现社保无缝衔接。代缴服务通常包含缴费提醒、凭证出具等全流程服务，服务费约为80-150元/月。
方案对比分析
| 对比项 | 企业挂靠 | 专业代缴 |
|---|---|---|
| 法律风险 | 中等（需审核企业资质） | 低（正规协议保障） |
| 服务周期 | 建议＜3个月 | 支持长期缴纳 |
特别提示：根据《社会保险法》规定，今年起补缴需提供完整劳动关系证明，代缴服务咨询请致电薪伙伴客服400-856-6504。
售前咨询专员
