辞职后社保怎么交？三大合规方案解析
时间：2025-03-23 访问量：6271
职场转型期的社保衔接解决方案
社会保险作为重要的民生保障，直接影响着医疗报销、积分落户、购房资格等多项权益。针对职场空窗期的社保衔接问题，我们提供以下三种合规处理方案：
方案一：灵活就业参保
- 适用对象：户籍所在地居民
- 办理地点：当地社保经办机构
- 覆盖险种：养老保险+医疗保险（部分区域含失业保险）
- 注意事项：需按月自主申报缴费
方案二：企业挂靠参保
- 实施方式：通过商业合作企业代缴
- 费用构成：企业+个人部分全额承担
- 潜在风险：缺乏真实劳动关系，权益保障存在法律空白
推荐方案：专业机构托管
- 服务优势：具有人力资源服务资质
- 法律保障：签订正式代缴协议
- 服务内容：五险一金全险种代理
- 专属服务：400-856-6504专业咨询
特别提示：选择社保代缴服务时，请务必核实机构的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，薪伙伴作为行业合规标杆企业，提供全流程可视化参保服务。
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