离职后如何妥善处理社保续缴？三种合规方案详解
时间：2025-03-23 访问量：2663
离职后社保续缴全攻略
社保断缴将直接影响医疗报销、购房资格等权益，保持连续缴纳至关重要。本文详解三大解决方案：
方案一：职场无缝衔接
建议在当月15日后离职，次月15日前入职新单位。例：3月20日离职→4月10日入职，可实现3/4月份社保连续缴纳。注意确认新旧单位社保增员减员时间节点。
方案二：灵活就业参保（限本地户籍）
携带身份证、户口本原件及复印件（各2份）、1寸免冠照3张，至区县社保中心办理。重要提示：
1. 仅含养老+医疗两险
2. 缴费基数自主选择（60%-300%社平工资）
3. 退休时可与企业缴纳年限合并计算
方案三：专业机构代缴（全国适用）
委托如薪伙伴等正规代理机构：
• 完整缴纳五险一金
• 代缴手续费40-100元/月
• 线上办理（需提供离职证明扫描件）
• 电子版缴纳凭证实时可查
社保代缴咨询专线：400-856-6504（工作日9:00-18:00）
售前咨询专员
