作为特大城市社会保障体系的重要组成部分,北京社保缴纳直接影响着居民医疗、养老等多项权益。本文系统梳理三种主流参保方式:
适用于签订正式劳动合同的就业人员,参保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。根据2023年北京市规定,单位承担约70%费用(含20%养老保险、10%医疗保险等),个人缴纳约30%。
自由职业者等群体可通过薪伙伴等合规机构代缴,完整享受五险待遇。需注意选择具有《人力资源服务许可证》的机构,服务费通常为80-200元/月,全额社保费用由个人承担。
北京户籍人员可携带身份证、户口本在街道政务服务中心办理,包含基本养老、医疗两险(2024年起新增失业保险),缴费基数可在社平工资60%-300%自主选择。
特别提示:不同参保方式的缴费年限可累计计算,但医保报销比例、生育津贴等待遇存在差异。具体政策可致电薪伙伴客服热线400-856-6504咨询。