社会保障作为民生基石,直接影响着购房资格、医疗保障等核心权益。特别是在上海这样的超一线城市,社保连续性尤为重要。本文将深入解析离职后的合规参保方案。
解决方案一:专业机构代缴
- 完整五险一金: 包含养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金
- 适用人群: 需办理积分落户、购房、子女入学等事务的非沪籍人士
- 服务优势: 缴费记录可查,支持补缴追溯服务
- 成本提示: 需承担单位+个人部分(约2300元/月起)
解决方案二:灵活就业参保
- 基础保障: 涵盖养老、医疗、失业保险(沪籍专属)
- 办理渠道: 全市各社区事务受理服务中心
- 所需材料: 身份证、劳动手册、银行账户信息
- 费用优势: 仅需缴纳28%养老保险+11.5%医疗保险
特别注意事项
跨省流动人员需及时办理社保转移,生育津贴申领要求连续缴纳满12个月,医保断缴将影响次月待遇享受。建议通过薪伙伴专业顾问获取个性化方案。