挂靠代缴社保VS在单位缴纳社保：核心差异全景解读
时间：2025-03-23 访问量：5269
深度解析社保缴纳的两种模式
🏢 在单位缴纳社保
- 费用构成：企业承担养老保险19%+医疗保险8%+失业保险0.5%+生育保险0.5%+工伤保险0.2%，合计约28.2%；个人承担养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%，合计10.5%
- 权益保障：自动关联工资代扣系统，享受完整职工待遇（含带薪假、工伤赔付等）
- 政策依据：依据《社会保险法》第五十八条，劳动关系存续期间单位必须依法参保
📝 挂靠代缴社保
- 全额承担：需支付单位及个人部分合计约38.7%（具体比例按参保地政策浮动）
- 操作流程：与具备资质的代理机构签订服务协议，按月支付服务费及社保全款
- 注意事项：需核实代理机构的人力资源服务许可证，避免法律风险
注：根据人社部发〔2022〕31号文件要求，代缴服务必须基于真实劳动关系开展
售前咨询专员
