社保知识

一、政策背景与要求

作为新一线城市代表，杭州对外地户籍人口实行与北上广相似的严格管理政策。非本地户籍人员需连续缴纳社保满规定年限，方可享受购房、子女入学等核心城市福利。

二、主流缴纳方案对比

• 单位职工社保
  根据《社会保险法》规定，用人单位需在员工入职30日内办理参保手续。费用由单位和个人按比例分担（单位约承担70%），包含五险完整保障，是最经济实惠的选择。
• 灵活就业社保
  限杭州户籍人员办理，可至社保局申请养老+医疗两险组合。提供60%-300%的基数选择空间，月缴费用根据所选基数浮动在800-4000元区间。
• 专业代缴服务
  通过薪伙伴等正规机构可缴纳完整五险，特别适合自由职业者。需自行承担全额费用（约1500元/月），但可突破户籍限制，保持社保连续性。

三、决策建议

优先顺序建议：稳定就业者首选单位缴纳，本地户籍灵活就业者按收入选择基数，特殊群体推荐专业代缴。具体可咨询薪伙伴客服400-856-6504获取个性化方案。