社保知识

企业缴纳规则

用人单位依法承担社保缴纳义务，具体执行存在两种常见方式：

• 时间节点判定：月初/月中离职不缴纳，月底离职则缴纳当月社保
• 参保截止日：以各地社保局规定时间为准，离职时间在截止日前不缴纳，截止日后需缴纳

自主缴纳方案

1. 本地户籍可持身份证至社保局办理灵活就业参保（医疗+养老）
2. 外地户籍持有营业执照者可建立企业账户缴纳五险一金
3. 外地个体户可参保医疗养老（五险可缴，公积金除外）
4. 无证照外地人员可通过薪伙伴等合规代理机构缴纳

跨省就业处理

• 原参保地社保账户封存，养老医疗账户余额及年限永久保留
• 失业险缴满1年且非自愿离职可申领失业金（最长24个月）
• 全国社保最终需在退休前进行转移合并，退休金按最后参保地标准发放

特别提示：建议离职前15个工作日确认当地社保申报截止时间，避免断缴影响购房、积分落户等权益。