社保知识

年底离职潮中的社保缴纳应对策略

随着年终临近，职场人离职率显著上升，社保缴纳连续性成为普遍关切。本文系统解析三大解决方案：

方案一：专业机构代缴服务

针对外地户籍工作者：
• 无法直接参保的地域限制
• 待业过渡期的社保衔接
• 专业代缴机构的资质验证要点

方案二：原单位协商延续参保

操作注意事项：
1. 离职前15天提出挂靠请求
2. 明确双方责任的法律协议
3. 全额费用计算方式（企业+个人部分）

方案三：自主参保办理

适用本地户籍人员：
√ 携带身份证原件及离职证明
√ 仅限养老/医疗/失业三险
× 生育保险等特殊险种限制

薪伙伴专家提示：离职当月需确认减员状态，跨年断缴可能影响医保报销、购房资格等权益，建议提前14个工作日做好衔接安排。