月末离职时企业是否应当为员工缴纳社保？法律义务解析
时间：2025-03-23 访问量：6211
月末离职社保缴纳法律义务深度解析
一、政策法规依据
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应在用工之日起三十日内完成社保登记。《劳动法》进一步明确，只要存在事实劳动关系，企业就承担当月社保缴纳义务。
二、企业风险警示
- 劳动争议风险：员工可追溯要求补缴社保
- 工伤赔偿责任：离职交接期事故企业全额承担
- 工资扣除限制：不得转嫁企业应缴部分
三、特殊情形处理
当员工工资不足抵扣个人部分时，应在确保不低于最低工资标准前提下协商解决，需保留书面协议避免法律纠纷。
四、离职社保解决方案
本地户籍可办理灵活就业参保，外地户籍建议选择专业机构托管。薪伙伴提供：
1. 五险一金连续缴纳服务
2. 社保补缴专项办理
3. 跨地区转移接续支持
咨询热线：400-856-6504
售前咨询专员
