辞职备孕期间如何缴纳社保享受生育保险待遇？
时间：2025-03-23 访问量：6508
辞职备孕期间社保缴纳难题深度解析
随着社会竞争压力增大，越来越多的职场女性选择辞职备孕以获得更好的身心状态。但随之而来的社保断缴问题，特别是生育保险的中断，成为困扰备孕群体的核心痛点。
根据我国社会保险法规定，生育保险待遇的享受必须以连续缴纳社保满12个月为前提条件。这意味着从计划备孕阶段就需要做好社保衔接规划，任何中断都可能导致数万元的生育津贴无法领取。
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典型服务案例：王女士离职备孕前已缴社保36个月，通过代缴服务继续缴纳8个月后怀孕，成功申领生育津贴2.8万元，报销产检费用5200元，同时养老保险缴费年限得到延续。
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