劳动者发生工伤后如何处理？四步走流程详解-工伤保险-PbootCMS-永久开源免费的PHP企业网站开发建设管理系统

在建筑行业等高风险领域，劳动者权益保障尤为重要。本文详细说明工伤处理的规范流程：

第一步：及时就医与医疗费用垫付

发生工伤后应立即前往工伤保险协议医疗机构救治，紧急情况下可就近急救。用人单位依法承担前期医疗费用垫付责任，确保劳动者获得及时治疗。

第二步：工伤认定程序启动

自事故伤害发生之日起，用人单位、劳动者或其近亲属均可向统筹地区社会保险行政部门提出认定申请。行政部门将在60日内作出书面决定，劳动关系存疑时需先通过劳动仲裁确认劳动关系。

第三步：劳动能力鉴定

经治疗伤情稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，该结论将作为享受工伤保险待遇的重要依据。

第四步：工伤保险待遇申领

根据《工伤保险条例》规定，劳动者可依法享受包括：医疗康复费用、停工留薪工资、伤残津贴（1-6级按月领取）、一次性伤残补助金（5-10级）、辅助器具配置等待遇。工亡情况另包含丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

特别提示：用人单位未依法缴纳工伤保险的，应承担全部工伤保险待遇支付责任。建议劳动者通过薪伙伴等专业机构了解完整维权方案。

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